Las preguntas más importantes sobre el trabajo remoto 2022

Aquellos que han decidido cambiar su campo de actividad y han optado por el trabajo a distancia tienen muchas preguntas. Las respuestas a la mayoría de ellas son simples, pero hay algunas de las que vale la pena hablar con más detalle. Las preguntas más importantes sobre el trabajo remoto a menudo están relacionadas con los miedos y preocupaciones de los recién llegados.

Las preguntas más importantes sobre el trabajo remoto 2022

Principales10 preguntas sobre el trabajo remoto

uno. ¿Qué es el empleo a distancia?

El proceso de trabajo remoto prácticamente no es diferente al de la oficina, con una salvedad: el empleado está en casa. Durante la contratación, el empleado firma un contrato, que se envía por correo. El empleado debe seguir el horario pactado, realizar las funciones correspondientes, resolver las tareas asignadas y ser responsable de ello.

Las preguntas más importantes sobre el trabajo remoto 2022
Las preguntas más importantes sobre el trabajo remoto 2022

2. ¿Son posibles los descansos y las vacaciones?

Por supuesto, en el caso del trabajo remoto, puede comunicarse con la gerencia y solicitar un tiempo libre a su cargo. La situación es similar con las vacaciones: el empleado tiene derecho a acordar vacaciones en cualquier momento, pero no recibirá el pago de vacaciones

3. ¿Cuáles podrían ser las causas del despido?

En tal situación, no hay nada que temer, especialmente si el empleado decidió dejar de trabajar por su propia cuenta. A menudo, los gerentes no buscan retener a los empleados y no están particularmente preocupados por esto. Hay otras razones para el despido: reducciones de personal o deficiencias personales de los empleados. Sin embargo, sea cual sea la situación, debe ser un incentivo para avanzar, mejorar habilidades y destrezas.

4. ¿La gerencia monitorea a los empleados?

A algunos les preocupa que el jefe siga el proceso de trabajo a través de una cámara web o de cualquier otra forma. Tales situaciones casi nunca ocurren. Las empresas pueden instalar programas especiales en la computadora de un empleado que rastrean cuánto tiempo se pasó en el trabajo. Esto ayuda a calcular aproximadamente cuántas horas pasó el empleado en la tarea.

Las preguntas más importantes sobre el trabajo remoto 2022
Las preguntas más importantes sobre el trabajo remoto 2022

5. ¿Qué cualidades necesitas tener?

En primer lugar, el empleado debe conocer y comprender su trabajo. Tendrá que estar en contacto regularmente para que el gerente pueda asignar una tarea y hacer una pregunta en cualquier momento. Un empleado remoto debe tener muchas habilidades serias:

  • la capacidad de concentrarse en los resultados; 56
  • autoorganización;
  • disciplina;
  • saber leer y escribir, tanto escrito como oral;
  • capacidad para trabajar de forma independiente, sin un equipo. 56 56 A todo esto se puede agregar atención, perseverancia y paciencia.

    6. ¿El conocimiento de idiomas extranjeros es un requisito previo?

    Cuando esté empleado en una empresa nacional, el conocimiento del idioma nativo será suficiente. Si el trabajo de la empresa está enfocado a EE. UU. o Europa, el dominio del inglés será un requisito obligatorio para una comunicación completa.

    7. ¿Cómo prepararse para el trabajo remoto?

    Aquellos que estén acostumbrados a trabajar en una oficina necesitarán acostumbrarse al nuevo horario y prepararse psicológicamente. Asegúrese de hacer una lista de las tareas que deben completarse durante el día. Al igual que en el trabajo regular, es importante realizar pausas para almorzar y descansar.

    8. ¿Quién es adecuado para el trabajo remoto y la oficina en casa?

    Como regla general, las personas con edades comprendidas entre 18 y buscan trabajo remoto. Entre ellos están los viajeros y los que no les gusta estar atados a una ciudad, los especialistas que no pueden encontrar un trabajo con un salario digno, las madres jóvenes que están de baja por maternidad. Dicho empleo es perfecto para quienes no les gusta estar horas en la oficina bajo la presión de sus superiores y para los introvertidos.

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    9. ¿Quién puede trabajar de forma remota?

    Puede encontrar un trabajo remoto para un representante de casi cualquier profesión. Hoy en día, los más populares son:

    • creador y diseñador de sitios web;
    • artista, ilustrador;
    • programador, desarrollador;
    • profesor de inglés u otro idioma;
    • traductor;
    • gerente de ventas;
    • redactor, corrector, editor; 56
    • especialista en soporte técnico;
    • consultor en línea;
    • Operador del centro de llamadas.
    • 56
        . ¿Existe una perspectiva de crecimiento profesional y cuánto puedo ganar?

      En el caso del trabajo remoto, el crecimiento profesional no es tan rápido como en un trabajo regular, pero está presente. Para ganar más y ascender en la escala profesional, tendrás que estudiar por tu cuenta. El salario inicial depende de la experiencia y profesión del trabajador remoto. Puede preguntarle a su jefe qué necesita hacer para ganar más y, a veces, pedir un aumento de salario.

      Como puedes ver, el trabajo remoto es una gran alternativa al trabajo de oficina. Lo principal es profundizar en los matices y encontrar la vacante adecuada.

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